아르바이트를 하다 보면 ‘퇴직금은 정규직만 받는 것 아닌가?’라고 생각하는 분들이 많습니다. 하지만 알바도 일정 요건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 2025년 기준 알바 퇴직금 지급기준과 계산 방법, 주의사항을 알기 쉽게 정리했습니다.
1. 알바 퇴직금 지급 요건
퇴직금은 근로기준법에 따라 다음 조건을 모두 충족해야 지급됩니다.
- 1년 이상 계속 근무
- 주 15시간 이상 근로
즉, 1년 동안 주당 평균 근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 주 14시간만 일하거나 1년 미만 근무한 경우에는 퇴직금 지급 의무가 없습니다.
📌 예시
- 2024년 1월 1일 입사, 2025년 1월 1일 퇴사
- 주 20시간 근무
- → 퇴직금 지급 대상
2. 퇴직금 계산 방법
퇴직금은 1일 평균임금 × 30일로 계산합니다. 1일 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안의 총 임금을 총일수로 나눈 금액입니다.
📌 계산 공식
퇴직금 = (퇴직 전 3개월간 총 임금 ÷ 총일수) × 30일
예시 계산
- 퇴직 전 3개월 총 임금: 300만원
- 총일수: 92일
- 1일 평균임금 = 300만원 ÷ 92일 ≒ 32,609원
- 퇴직금 = 32,609원 × 30일 ≒ 978,270원
3. 주휴수당 포함 여부
퇴직금 계산 시, 매월 받은 주휴수당도 ‘임금’에 포함됩니다. 따라서 시급제 알바라 하더라도 주휴수당이 지급되었다면 퇴직금에 반영됩니다.
4. 퇴직금 지급 기한
퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급해야 하며, 특별한 사정이 있을 경우 근로자와 합의하여 지급일을 연기할 수 있습니다.
5. 지급 방식
- 현금 지급
- 계좌이체 (가장 일반적)
현물로 지급하는 것은 불가능하며, 반드시 금전 형태로 지급해야 합니다.
6. 퇴직금 못 받는 경우
- 근무 기간이 1년 미만
- 주 평균 근로시간 15시간 미만
- 계약 종료 전 본인 사정으로 퇴사해도 위 조건 미충족 시 지급 불가
7. 알바 퇴직금 받는 팁
- 근로계약서 보관: 입사일, 근무시간, 시급 명시
- 급여 명세서, 통장 입금 내역 확인
- 주휴수당 포함 여부 체크
8. 법적 대응 방법
퇴직금을 지급받지 못했다면, 고용노동부에 진정을 넣을 수 있습니다.
알바 퇴직금 지급기준은 ‘1년 이상 + 주 15시간 이상 근무’입니다. 조건을 충족하면 정규직과 마찬가지로 퇴직금을 받을 권리가 있습니다. 특히 퇴직 전 3개월 평균임금 계산 시 주휴수당도 포함된다는 점을 기억하세요. 퇴직금은 법으로 보장된 권리이므로, 지급받지 못한 경우 반드시 증빙을 갖추어 요구해야 합니다.
